日前，“HR實名俱樂部”對國內醫療械企的員工薪資進行了統計數據。器械之家將根據該數據深入分析邁瑞、聯影、樂普、新華、威高骨科、魚躍醫療這6家國內領先醫療器械企業的員工薪酬情況，看看哪些公司在薪酬待遇上更具競爭力。
首先從總體員工薪酬來看，邁瑞醫療以34萬的人均薪資成為國內醫療械企人均薪資榜最高的企業，其年度營收、員工總數、研發人員薪資也是國內最高的械企，研發人員將薪資在下方公布。
排名第二的是聯影醫療，該公司人均薪酬達到29.9萬元，距離第一名的邁瑞醫療僅有4.1萬元的差值。聯影醫療的年度營收在本次統計的6家械企中排位第三，員工總人數排位第6。
第三名樂普醫療員工平均薪酬16.7萬元，公司年度營收79.8億元，排位第5。值得注意的是，樂普醫療的員工總數以及人均薪資超過了大部分營收百億的械企。
第四名新華醫療員工平均薪酬15.9萬元，公司年度營收100.1億元，距離前一位僅有0.8萬元的薪資差距。
第五名威高骨科員工平均薪酬15.9萬元，距離前一位的新華醫療僅有0.3萬元的差值。公司年度營收達132.3億元，排位第2。此外，該公司的員工人數也在本次統計的械企中僅次于邁瑞醫療，人數達12519名。
第六名魚躍醫療員工平均薪酬13.4萬元，年度營收79.72億元，員工總數7688人。不過該公司的研發人數和研發人員薪資頗高，詳情請見下文。
作為參考，器械之家還整理了2022年國外醫療械企的平均薪酬榜單。
結合人均營收情況來看，邁瑞醫療的人均營收達到193.6萬元，是國產械企中最高的一家公司。隨后依次為聯影醫療（153.4萬元）、新華醫療（122萬元）、威高骨科（105.7萬元）、魚躍醫療（103.7萬元）、樂普醫療（78.1萬元）。
從研發人員薪資來看，依舊是國產老大哥邁瑞醫療登頂榜首，研發人均薪酬53.3萬元。研發人數為4425名，占員工總數的24.5%。
第二名聯影醫療研發人均薪酬45.5萬元，研發人數2956名，占其員工總數的39.7%。
第三名魚躍醫療研發人均薪酬31.1萬元，研發人數1031名，占其員工總數的13.4%。
第四名樂普醫療研發人均薪酬23.3萬元，研發人數1676名，占其員工總數的16.3%。
第五名新華醫療研發人均薪酬17.7萬元，研發人數1107名，占其員工總數的13.4%。
第六名威高骨科研發人均薪酬13.9萬元，研發人數332名，占其員工總數的2.6%。值得注意的是，威高骨科的年度營收、員工總數都是本次排名的企業中位列第二的。
那么，各家醫療器械企業一把手的年薪收入有多少呢？器械之家根據企查查數據，整理了64家醫械企業的董事長、總經理/總裁薪資，披露時間差異在2021至2023年不等。
仔細觀察可以發現，近兩年來整個大健康行業的發展已經趨于平緩，這與前兩年增員漲薪的勢頭形成了明顯對比。
據Wind平臺數據顯示，2022年A股和港股中，有78%的醫療公司在2022年漲薪，員工人均薪酬上升，總經理薪酬自然也是水漲船高：58%的人漲薪了，還有7%維持不變。另有72%的公司在2022年增加了員工數量。
反觀2023年，據不完全統計：藥械已經降薪15%-35%，醫護人員降薪30%，而IVD行業更是多達80%的企業正在遭遇大降薪。
對于員工而言，雖然當前薪酬調整帶來了不小的沖擊，但在行業回歸理性發展后，具備核心技術和專業技能的人才依然會是企業爭奪的焦點。我們期待在新一輪的市場調整中，醫療器械行業能夠找到新的增長點，為員工創造更加穩定和有前景的職業發展環境。
來源：器械之家
